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¿Qué está pasando en Cormidom?


La Corporación Minera Dominicana (Cormidom) opera desde 2009 la mina Cerro de Maimón, donde realiza labores de explotación de minerales de los cuales se extrae principalmente concentrado de cobre y zinc. Cuenta con una fuerza laboral de 710 empleados directos, de los cuales el 84% proviene de la provincia Monseñor Nouel y devenga un salario mínimo de RD$28,600 pesos y un salario promedio de RD$74,193.54, de acuerdo a registros de la TSS.

La Corporación Minera Dominicana (Cormidom) tiene una relación de larga trayectoria de diálogo con el Sindicato de Trabajadores de la Mina Cerro de Maimón (Sitracema), fundado hace más de una década. En este sentido han firmado convenios de mutua colaboración en las áreas de mejoras salariales, seguros médicos, condiciones de trabajo, apoyo a educación, gastos funerarios, licencias de maternidad y paternidad, entre otros.

Desde el año 2010 existe un convenio colectivo con Sitracema, que se renueva cada tres años. El más reciente data del año 2020, época de la pandemia por el Covid- 19.

En ese momento, según un comunicado emitido por Cormidom, los accionistas, no solamente negociaron el convenio colectivo, sino que continuaron pagando el 100% de los salarios a los empleados a pesar de que la mina estuvo cerrada durante 8 meses, desembolsando un monto de RD$304,906,718.38 en nómina.  

Desde noviembre del año 2022, la empresa y el Sindicato de Trabajadores de la Mina Cerro de Maimón (Sitracema), vienen sosteniendo reuniones para la firma de un nuevo convenio colectivo de condiciones de trabajo, pero en las últimas semanas las discusiones han tomado otro giro.

El pasado lunes 8 de mayo de 2023, Sitracema procedió a paralizar las labores de la empresa, impedido a las comunidades aledañas el libre tránsito, como medida de protesta.  Alegan insuficiente la bonificación entregada este año, que corresponde a los beneficios de 2022 que generó Cormidom.

En este sentido la Cámara Minera Petrolera de la República Dominicana emitió un comunicado a través de su cuenta twitter en el que ofrecieron su respaldo a Cormidom y en el que abogaron por el diálogo entre la empresa minera y el Sindicato de Trabajadores de la Mina Cerro de Maimón (Sitracema).

Ante la situación de huelga, el pasado 15 de mayo, Paul Marinko, presidente de Cormidom, anunció a sus empleados el cierre de la mina Maimón.  

«Luego de trece años de trabajo incansable, donde hemos tenido altas y bajas, y juntos hemos creado esta familia minera, con gran tristeza y dolor, nos dirigimos a ustedes para informarles que, esta Corporación Minera Dominicana S.A.S (Cormidom) ha suspendido todas las operaciones de producción minera y entramos en fase de mantenimiento».

El 16 de mayo el Ministerio de Trabajo informó que buscaría un consenso entre las partes, explicando que con ese propósito se han producido más de cuatro reuniones de mediación, la primera el 10 de marzo, la segunda el 2 de mayo, una tercera reunión el 7 de mayo, y una cuarta el día 10 de mayo la cual se extendió hasta el 11 de mayo.

Se continuó el 15 de mayo con una quinta reunión en la que representantes de la empresa minera y de los trabajadores avanzaron en las conversaciones y se acordó continuar el jueves 18 del mes en curso.

El 17 de mayo de 2023 la Corte de Trabajo del Departamento Judicial de la provincia de La Vega ordenó el reintegro a las labores del Sindicato de Trabajadores de la Mina Cerro de Maimón (Sitracema) que mantiene una huelga contra la Corporación Minera Dominicana (Cormidom).

La decisión del tribunal laboral fue tomada por el juez presidente, Miguel Mijigón, acogiendo la solicitud de la empresa, ya que “esta situación pone en riesgo la permanencia de las operaciones mineras en la zona y está impidiendo de forma directa las operaciones de CORMIDOM, lo que pone en riesgo y peligro el trabajo de aproximadamente 700 trabajadores”.

Este  18 de mayo de 2023, la Corporación Minera Dominicana (Cormidom), y el sector sindical, sostuvieron un encuentro, que contó con la mediación del Ministerio de Trabajo, que terminó sin resultados.

En la reunión Sitracema dijo que “acepta el pacto colectivo tal como la empresa dice”, pero solicitó que a los trabajadores se les entregue el equivalente a cuatro semanas de bonificación y que el convenio se quede igual; que haya cero represalias contra los trabajadores y que se retire la solicitud de despojar del fuero (en la Corte de Trabajo de La Vega) a la directiva sindical. En concreto, significa que el sindicato pidió que se le complazca en cuatro puntos.

Después del sindicato haber aceptado todas las propuestas presentadas por la propia empresa, encabezada por el Sr. Paul Marinko y la Sra. Elizabeth Mena, estos supuestamente retiraron la propuesta que ya estaba consensuada y aceptadas por el sindicato y contaba con el visto bueno del Ministerio de Trabajo.

“Ante esta posición de la empresa, en retirar de la mesa del dialogo, su propia propuesta, creando incertidumbre y confusión entre los comisionados por el Ministerio de Trabajo, el señor Pepe Abreu, en representación de la Cnus y Ariel Acevedo, en representación de Futrametal, el sindicato solicita el levantamiento del Acta de No Acuerdo, dejando sobre la mesa, la solicitud pública que le hace a los lideres empresariales del país y al señor presidente de la República, para que procedan a convocar a la minera Cormidom a los fines de que dé un explicación sobre su posición”, sostuvo el comunicado de Sitracema.

En el comunicado, dan a conocer que solicitan la intervención urgente se los líderes empresariales con el fin de que a la mayor brevedad posible se pueda firmar el acuerdo presentada por la propia empresa. 

Dentro de las propuestas de Cormidom para el nuevo convenio colectivo se encuentra el aumento del salario mínimo a 34,000, el aumento de la licencia de paternidad a 10 días laborables y aumentos salariales escalonados durante los próximos 2 años.

De su lado la minera asegura que atraviesa una difícil situación financiera debido a la paralización de sus actividades productivas y los accionista también están pasando por momentos difíciles, lo que limita su capacidad de enviar fondos adicionales que se necesitan para cubrir las operaciones de Cormidom, debido a la paralización de la empresa.

“En Australia, nuestra empresa matriz está pasando por tiempos económicos difíciles, al igual que la mayor parte del mundo en este momento. Hace dos semanas tuvo que cerrar una de sus minas y está en proceso de cerrar una segunda mina. Como consecuencia de esos cierres, tienen que despedir a muchos de sus propios empleados, lo cual está teniendo un efecto devastador en su comunidad”, se agrega en el documento puesto a circular de manera pública.

Preocupación de la sociedad civil y empresarial

Comunitarios, religiosos y comerciantes de Maimón marcharon este 18 de mayo en demanda de que el sindicato y la minera lleguen a un acuerdo que reabra la empresa. La Corporación Minera Dominicana (Cormidom) comenzó a llamar a sus trabajadores, mientras, para que se vayan reintegrado de manera gradual.

Entre tanto la Asociación Dominicana de Exportadores (Adoexpo) pidió este miércoles a las autoridades mediar en el conflicto laboral que llevó el pasado lunes a la Corporación Minera Dominicana (Cormidom) a anunciar la suspensión de las operaciones productivas de la mina de Cerro de Maimón.

En un comunicado, la junta directa de Adoexpo instó al Gobierno actuar en conjunto a la empresa “para lograr la reanudación de las operaciones” de la mina y “evitar a futuro este tipo de situaciones que perjudican el bienestar de los empleados, de la comunidad, del sector exportador y afecta el buen clima de inversión, por el que es reconocido el país”.

El presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Julio Virgilio Brache, llamó a la reflexión a la Corporación Minera Dominicana (Cormidom) sobre la paralización de sus operaciones, por considerar que la situación significa un deterioro no solo a la empresa y a los trabajadores, sino al PIB nacional.

Brache también exhortó al Sindicato de Trabajadores de la mina Cerro Maimón (Sitracema), que se reintegren al diálogo.

Impacto económico y social

Con sus operaciones de Cerro Maimón, la Corporación Minera Dominicana ha tenido un impacto económico significativo tanto a nivel nacional como en la comunidad de Maimón, aportando en tributos fiscales el 54.01% de sus utilidades al Estado y más de RD$ 344 millones en pagos al Ayuntamiento de Maimón, en virtud de la Ley 64-00.

A través de la gestión de Cormidom, la provincia fue beneficiada con la instalación de línea de transmisión eléctrica, subestación eléctrica y restauración de 8.42 kilómetros de líneas eléctricas de media y baja tensión beneficiando a más de 300 familias en las comunidades de Los Martínez y El Copey y más de 31.6 kilómetros de asfaltado, bacheo y recapeo de caminos en comunidades aledañas.

Asimismo, la empresa reconstruyó y remodeló seis acueductos en el mismo número de comunidades, garantizando el acceso a agua potable a miles de hogares y realizó importantes aportes para la construcción de cuatro salones comunales, cinco parques, tres instalaciones deportivas y otros espacios públicos.

Con miras a cuidar la salud de sus colaboradores y de las comunidades cercanas, se realizó el remozamiento del Hospital de Maimón y Habilitación de área de Laboratorio y la donación de fondos para la terminación de la Filial Maimón de Rehabilitación.

La Corporación Minera Dominicana, subsidiaria del grupo australiano Perilya Limited, opera bajo una filosofía corporativa basada en la responsabilidad social y comunitaria, reflejada principalmente en la minería responsable y en el financiamiento de proyectos sociales que impulsen el bienestar de quienes residen en la zona minera.